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(),是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。

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适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是()。

对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并取得()方准上岗。

人的管理第一要素资源是()。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、()共同参与决定。

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