题目内容

怎样避免“趋中趋势”误区

A. 强制分布法
B. 关键事件法
C. 做职位分析
D. 明确考核目标

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招聘时，遇到形象很好的应聘者，往往会忽略他的其它应聘条件，这属于绩效考评中的哪个误区？

A. 晕轮效应
B. 近因效应
C. 宽厚性误差
D. 对比效应

绩效指标包括：时限指标、成本指标与数量指标

A. 对
B. 错

员工自我矛盾是绩效管理最突出的矛盾冲突

A. 对
B. 错

上级考评容易受人际关系因素的影响

A. 对
B. 错