在大多数组织中，人力资源经理被归类为________，在像招聘、雇用、支付薪酬等领域内向________提供协助和建议。（）
A. 职能管理者，直线管理人员
B. 一线管理人员，中层管理人员
C. 直线管理人员，人员经理
D. 薪酬经理，直线管理人员
E. 职能部门经理，职能管理者
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下列哪项最不可能是人力资源管理职能？（）
A. 指导HR部门内的人员活动
B. 确保直线管理人员实施人力资源政策
C. 整合直线管理人员与职能管理人员的职责
D. 在高级管理人员面前代表员工的利益
一般情况下，在一家员工总数为500名的企业中，会有多少名人力资源管理者及专业人员？（）
A. 1
B. 2
C. 5
D. 10
E. 20
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（）。
A. 最低劳动标准
B. 平均劳动标准
C. 最高劳动标准
D. 特殊劳动标准
在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。
A. 事实劳动关系
B. 集体合同
C. 劳动合同
D. 口头约定
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