题目内容

对一个尊重需要占主导地位的人，下列激励措施中最能产生效果的是( )。

A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化

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“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾？（）

A. 马斯洛的需求层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 激励需求理论

现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
D. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）

A. 目标价值
B. 实现目标的可能性
C. 目标价值与实现目标的可能性的乘积
D. 目标价值与实现目标的可能性之和

基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（）。

A. 改变自己的投入与产出
B. 改变自我认知和对他人的看法
C. 离开工作场所
D. A、B和C