活动课程设计的基本出发点是( )
A. 注意知识的积累和储备
B. 提高学员的综合素质
C. 强调知识和技能的培养
D. 激发学员的兴趣和动机 第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)
培训课程的目标具有( )
A. 具体性
B. 短期性
C. 综合性
D. 针对性
E. 复杂性
培训课程设计的要素中,突出的是( )
A. 培训师
B. 教材
C. 培训场地
D. 学习者
E. 培训方法
对课程评估的设计主要涉及到( )
A. 学员的反应
B. 培训后学员的工作情况
C. 企业经济效益
D. 管理者的反应
E. 培训师的反馈
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