现代人力资源管理与传统人事管理相比较，其特点主要表现为（)。
A. 体现了人本管理的思想
B. 体现了系统性的观点
C. 人力资源管理部门具有决策的职能
D. 强调人与环境的协调发展
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可用于绩效信息收集的方法包括（)。
A. 观察法
B. 关键事件法
C. 工作记录法
D. 相关人员反馈法
E. 平衡计分卡
帕森斯的特质－因素理论中所阐述的职业选择“三步范式”是（)。
A. 对求职者的生理和心理特点进行评价
B. 分析各种职业对人的要求，并向求职者提供有关的职业信息
C. 主客观条件的平衡
D. 人-职匹配
人际沟通过程中的主要要素包括（)。
A. 信息发送者
B. 编码
C. 信息接收者
D. 译码
E. 信道
关于《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-0201），如下说法正确的是（）。
A. 《示范文本》适用于房屋建筑工程的施工承发包活动
B. 《示范文本》为强制性使用文本
C. 合同当事人可结合建设工程具体情况，根据《示范文本》订立合同，并按照法律法规规定和合同约定承担相应的法律责任及合同权利义务
D. 《示范文本》适用于土木工程的施工承发包活动
E. 《示范文本》适用于线路管道和设备安装工程、装修工程的施工承发包活动
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