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社会服务机构的规划中的使命和宣言,是由社会服务机构的决策者和高层管理者拟订,内容一般反映机构本身的信念、价值观和社会地位。()

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“由社区照顾"协助有需要的群体在社区中建立支持网络。()

社会福利机构的员工长期在工作岗位上从事同样的工作会感到枯燥乏味,因此,机构管理者可以通过工作轮换、工作任务拓展等来降低枯燥的感觉。()

发展模式关注个人的社会功能的恢复,预防个人的社会功能的失调,发展个人的社会功能。()

小组工作功能和效果上的特点是帮助服务对象利用与其他服务对象之间的关系和动力,解决个人社会心理功能性方面的问题。()

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