A. 鲜嫩、无黄叶、无烂斑、可有少量病虫害 B. 鲜嫩、无黄叶、无伤痕、无病虫害、无烂斑 C. 鲜嫩、黄叶少、伤痕少、无病虫害、无烂斑 D. 鲜嫩、无黄叶、无伤痕、无烂斑
A. 对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B. 对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C. 对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D. 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
A. 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈 B. 行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短 C. 关键事件法的可执行性不高 D. 平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高
A. 正确 B. 错误