题目内容

（）包括工作及公司积极和消极方面的信息。

A. 结构化面试
B. 工作分析
C. 真实工作预览
D. 行为预览

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裁员是在组织中有计划地减少（）

A. 岗位
B. 管理层次
C. 跨职能团队
D. 部门

()是解聘方案。

A.员工推荐
B.公司网页
C.互联网
D.提前退休

()方案提到对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补。

A.解雇
B.暂时解雇
C.自然减员
D.工作分组

在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作,这一步称为()。

A.自然减员
B.解聘
C.甄选
D.上岗培训