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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。

A. 半个月
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月

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A. 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时,可依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A. 李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课,李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学
C. 公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
D. 李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷

A. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
B. 患职业病
C. 醉酒导致伤亡
D. 自残

A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B. 限制的人员限于用人单位的高级管理人员,高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C. 限制期限不得超过二年
D. 竞业期内不可以就业