《劳动合同法》第二十二条二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付( )
A. 违约金
B. 赔偿金
C. 补偿金
D. 损失费
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可以对劳动者约定违约金的情形有( )。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
B. 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C. 约定服务期限的劳动合同
D. 劳动者被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额( )。
A. 不得超过用人单位提供的培训费用
B. 应等于用人单位提供的培训费用
C. 可以大于用人单位提供的培训费用
D. 应为用人单位培训费用的2倍
劳动合同变更( )。
A. 可以口头约定
B. 必须采取书面形式
C. 必须采取视频形式
D. 必须有录音
女工在三期内的,劳动合同( )。
A. 即时终止
B. 续延半年后终止
C. 续延一年后终止
D. 续延到孕期、产期、哺乳期结束后才可终止
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