A. Y理论 B. 超Y理论 C. X理论 D. 社会人假设
A. 5,1,4,2,3 B. 5,4,1,3,2 C. 5,4,1,2,3 D. 5,1,3,2,4
A. 人是懒惰的、逃避工作的 B. 人体中蕴藏着极大的潜力 C. 要用强制和惩罚的方法迫使个人为组织目标而工作 D. 人与人之间的关系比经济报酬更能激励人的行为 E. 工作是为了满足基本需要，只有金钱和地位才能激励他们工作
A. 在工作中，人们对一个因素可能满意、也可能不满意 B. 保健因素只能消除不满意，并不能调动积极性 C. 人们感到满意的因素往往属于工作本身或工作内容方面 D. 让人们感到满意的因素是激励因素 E. 激励因素不足时，人们会对工作产生不满
A. 权力需要 B. 尊重需要 C. 成就需要 D. 社交需要 E. 亲和需要
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