题目内容

招聘的载体具体包括（)

A. 职业介绍机构
B. 招聘洽谈会
C. 通过新闻媒体刊登、播放招聘广告
D. 猎头公司
E. 企业自行招聘、录用员工

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在结构化岗位分析方法中，岗位重点法包括（)

A. 职位分析问卷法
B. 动作分析法
C. 任务清单法
D. 指导线导向岗位分析法
E. 成果技术法

企业文化在企业管理中的功能包括（)

A. 煽动功能
B. 导向功能
C. 凝聚功能
D. 激励功能
E. 稳定功能

内部招聘的优点包括（)

A. 能够有效地激励员工
B. 有利于树立良好的企业形象
C. 能够降低招聘风险
D. 有利于节约招聘成本
E. 有助于企业文化的形成

影响招聘渠道选择的内部因素包括（)

A. 企业形象
B. 企业的经营战略
C. 企业的发展前景
D. 区域内人才供给状况
E. 人才信用状况