题目内容

关于职位说明书的说法，正确的是()。

A. 职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
B. 每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C. 职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D. 编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

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关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。

A. 人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
B. 招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
C. 招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
D. 招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定

由于CDMA类似噪声信号，所以在飞机上和加油站旁可以使用CDMA手机。

A. 正确
B. 错误

相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。

A. 便于收集有关任职资格的信息
B. 不影响被调查人员的正常工作
C. 能够较为全面地了解体力型工作的内容
D. 适用于对脑力劳动要求较高的工作

立轴分为：天杆、（）、天头、诗塘、（）、下隔水、地头、轴头、轴杆。