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具有（2字）动机的人从他们的工作中获得满足和乐趣

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"进步理论"强调了进步和取得小的"（2字）"的激励效果

明确的目标和目的、（3字）、资源、时间、支持和从失败中学习的能力，使人们有最好的机会在工作中取得可识别的和有意义的进展

领导者可以直接控制一个人对他或她的工作的兴趣

A. 对
B. 错

Y 理论的管理者是专制的，并认为他们需要不断地监督人们

A. 对
B. 错