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以下不属于劳动法基本原则特点的是（）。

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企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过（）科学管理来实现。

我国在劳动法律、行政法规等规范性文件中多采用了（）正式解释权。

劳动关系法的构成为（）。

对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（）。