近年来,随着经济和全球化的不断深入,全球人力资源服务产业发展越来越快,你认为目前全球人力资源服务的发展趋势是什么呢
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人力资源管理咨询服务机构在提供咨询服务时,在了解和分析了客户的需求之后需要对项目的可行性进行评估,在评估人力资源管理咨询服务项目可行性时,应包括哪些内容
劳务派遣与狭义上的人事代理从表面来看都涉及劳动者、用人单位及这两者之外的第三方,而且劳务派遣单位和人事代理机构都需要给劳动者缴纳社会保险费等,但实质上这是两种性质完全不同的制度。请谈谈劳务派遣与人事代理的主要区别
每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。那么岗前培训主要包括哪些内容
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。尽管各国的立法模式有所不同,相关概念间的差异也较大,但劳务派遣的主要特点基本上是一致的。在劳务派遣中,劳动管理事务可以划分为两个部分,分别由用工单位的内部机构与派遣机构负责,请简要谈谈这两个机构分别负责的内容