106.李某在试用期内工作严重失职，给公司造成了重大损害。下列选项中正确的是
A. 企业无权单方解除合同
B. 企业有权随时解除合同
C. 企业有权预告性辞退
D. 企业有权随时解除合同，但需支付经济补偿
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107.李某（17岁）是甲公司职工，因对领班的管理行为不满，在公司生产的饮料中放入了污物，造成重大损害。下列表述正确的是
A. 李某与公司劳动合同因李某未成年而无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同
D. 甲公司不能解除与李某的劳动合同
109.下列选项中的合同条款属于有效条款的
A. 发生工伤事故，概不负责
B. 劳动合同期限为1年以上3年以下的，约定试用期为1个月
C. 不享受双休日休假
D. 在劳动合同期内不得结婚生育
110.李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是
A. 上班时间超过一年，李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资
B. 上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C. 企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
D. 2011年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年
111.张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是
A. 张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时
B. 报社每月一次与张某结算劳动报酬
C. 张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
D. 张某与该报社约定了试用期
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