题目内容

从外部招聘的缺点主要是( )。

A. 难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要
B. 对应聘者的了解少,容易做出错误的招聘决策
C. 有可能打击未被提升者的积极性
D. 容易造成“近亲繁殖”的现象

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下面属于外部招聘的方法的是( )。

A. 推荐选拔
B. 工作布告
C. 人员调动
D. 人才招聘会

( )直接影响组织人员的输入和引进质量,是人员配备工作的基础。

A. 绩效管理
B. 人员招聘
C. 人员配置
D. 薪酬管理

学徒制属于( )手段。

A. 岗前培训
B. 在职培训
C. 脱产培训
D. 其它培训

( )是对绩效进行测定并把员工的实际绩效与期望的绩效标准进行比较。

A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效考核
D. 绩效反馈与改进。