超星 - 组织人员配备测验 - 查题吧

单选题

下面属于外部招聘的方法的是( )。

A. 推荐选拔
B. 工作布告
C. 人员调动
D. 人才招聘会

单选题

( )直接影响组织人员的输入和引进质量,是人员配备工作的基础。

A. 绩效管理
B. 人员招聘
C. 人员配置
D. 薪酬管理

单选题

学徒制属于( )手段。

A. 岗前培训
B. 在职培训
C. 脱产培训
D. 其它培训

单选题

( )是对绩效进行测定并把员工的实际绩效与期望的绩效标准进行比较。

A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效考核
D. 绩效反馈与改进。

单选题

下列薪酬的形式属于间接薪酬的是( )。

A. 福利
B. 奖金
C. 津贴
D. 股票

多选题

人员配备职能包括( )原则。

A. 因事择人
B. 用人所长
C. 因人设岗
D. 因材起用
E. 动态平衡

多选题

招聘通常包括( )环节。

A. 招募
B. 培训
C. 甄选
D. 评估
E. 录用

多选题

人员甄选的方法包括( )。

A. 笔试
B. 面试
C. 心理测验
D. 工作布告
E. 评价中心

多选题

员工培训的方式主要有( )。

A. 新进员工培训
B. “师带徒”培训
C. 职位轮换
D. 拓展训练
E. 企业文化培训

多选题

绩效考核的方法包括(ABCDE)。

A. 排序法
B. 强制分布法
C. 要素评定法
D. 360度考核法
E. 关键绩效指标法

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