某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，上岗之前，公司要对其进行培训，你认为培训的重点应该放在：
A. 总结他们在基层工作的经验教训
B. 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C. 促进他们重新认识管理职能的重点所在
D. 帮助他们完成管理角色的转变
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不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗位也有不同的适应性，（）需要根据不同人才的素质才智，安排相应的岗位。
A. 量才用人
B. 任人唯亲
C. 过度用人
D. 用有能力的“超人”
一个组织的成员个性类型，一定是（），性格都较强、或者都较弱，会让团队成为“争吵”的平台，或者让团队成为“绵羊”，而缺乏活力或者柔性。
A. 互补型的
B. 互斥型的
C. 互通型的
D. 互联型的
组织文化的特征不包括（）
A. 精神性
B. 绝对性
C. 系统性
D. 融合性
了解组织文化本质的途径不包括：
A. 理解组织中的人员结构
B. 理解组织的边界
C. 鉴别组织的价值观、行为哲学、使命和宗旨
D. 理解组织的权力结构
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