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流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。()
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官僚组织的结构不能规范创新体系建设。()

制造危机感不会改变“不想”创新的个体环境,无法促使其创新。()
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创新是从无到有,创造是从旧到新。()
参考答案:错误

固定工资不可能一直激励员工。()

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