下列因素中不利于管理幅度扩大的因素有哪些______
A. 主管所处的管理层次较高
B. 计划制定者的详尽周到
C. 主管的综合能力、理解能力、表达能力强
D. 工作环境稳定，变化不大
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以下不属于影响有效管理的幅度的因素是
A. 管理者与被管理者的工作内容
B. 管理者与被管理者的工作能力
C. 管理者和被管理者的工作环境
D. 管理者与被管理者工作报酬
下列因素中不利于管理幅度扩大的因素有哪些______
A. 下属的工作地点在地理上比较分散
B. 计划制定者的详尽周到
C. 主管的综合能力、理解能力、表达能力强
D. 工作环境稳定，变化不大
以下不属于影响有效管理的幅度的因素是
A. 管理者与被管理者的工作内容
B. 管理者与被管理者的工作能力
C. 管理者与被管理者工作条件
D. 管理者与被管理者工作报酬
组织结构设计横向分工的结果是
A. 部门的设置
B. 管理层次
C. 管理幅度
D. 职权设计
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