题目内容

1.关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是（）。

A. 对组织员工的工作积极性能产生激励作用
B. 是否能真正起到激励作用，还取决于组织内部提升工作做得是否完善
C. 内部员工的提升工作没有做好，也不会产生明显的负面作用
D. 有效的内部提升有赖于组织的内部技术规划和内部提升政策

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2.员工培训的主要目标是（）。

A. 传授新知识与新技能
B. 灌输本企业文化
C. 培养他们的岗位职务所需的操作技能
D. 以上都是

3.职工成绩评定不包括（）。

A. 检查企业职工在本期的工作表现
B. 分析职工的行动是否符合预定要求
C. 判断每个职工对企业提供的劳动数量和质量贡献
D. 给职工委派任务

4.采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）。

A. 提高受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 考察受训者的高层管理能力

5.人员配备的主要任务不包括（）。

A. 促进人的全面和自由的发展
B. 为组织岗位物色合适的人选
C. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源
D. 促进组织结构功能的有效发挥