题目内容

一名中层管理人员要肩负许多方面的职责，下面的几项职责中（）。不属于管理者的工作范围。

A.
与下级谈心，了解下级的工作感受

B.
亲自制定有关考勤方面的规章制度

C.
经常与下级部门沟通，掌握部门对自己的要求

D.
对下级的工作给予考评并及时反馈给本人

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很多研究认为，（）模式最有效率，因为这种模式既关心生产，又关心员工。

A.

高定规-高关怀

B.

高定规-低关怀

C.

低定规-低关怀

D.

低定规-高关怀

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是（）的强化方式。

A.

正强化

B.

负强化

C.

惩罚

D.

忽视

处于需要层次最高层次的是（）。

A.

生理需要

B.

安全需要

C.

社交需要

D.

自我实现需要

属于组织变革中来自于个人因素的压力是（）。

A.

员工的工作变动

B.

组织中的结构变动

C.

家庭法律纠纷

D.

组织中的人员变动