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()是按照人适其事、事宜其人的原则的。

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设计合适的培训手段应从()方面考虑。

广义的人力资源规划包括()。

企业的一切重要经营决策由()来决策和控制。

战略管理能力指标等级D级指标等级不包括()。

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