现代人力资源管理，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理。
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客户异议处理的原则有
A. 做好准备工作
B. 选择恰当的时机
C. 与客户争辩
D. 不与客户争辩
在处理客户异议之前，客服人员应做好的准备有：
A. 了解客户异议产生的原因
B. 明确本企业解决客户异议的流程
C. 掌握标准的异议话术
D. 做好与客户争论的准备
面对努力冲冲的客户，我们最好
A. 将他请进安静的办公室里
B. 在卖场公开的环境中解决
C. 尽力辩解
D. 倾听客户的抱怨与不满
只有通过争辩，才能将企业的错误转嫁给客户，以此降低企业的损失。
A. 对
B. 错
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