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赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于保健因素。

A. 同事关系
B. 晋升
C. 工作安全性
D. 个人生活

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赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。

A. 成就
B. 责任
C. 同事关系
D. 晋升

后天需要理论中认为()等需要是靠后天获得的,即是通过生活经验能够学习的。

A. 成就需要
B. 依附需要
C. 权力需要
D. 制度需要

按照激励中的目标设置理论，目标对人们努力程度的影响取决于（）

A. 目标的明确性
B. 目标的前瞻性
C. 目标的反馈性
D. 目标接受度
E. 目标的难易度
F. 目标的责任清晰度

按照赫兹伯格的双因素理论，满意和不满意并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。所以引起人们对工作满意与不满意的因素不属于同一类别。

A. 对
B. 错