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用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()

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用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长每月不得超过三十六小时。()

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过两小时。()

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者虽不纳入本单位从业人员统一管理，但要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

工资应当以货币形式不定期支付给劳动者本人。()