题目内容

A 公司某年 5 月份发生下列事项，其中不需要在 5 月份确认为 A公司负债的是（）。

A. 5 月 5 日，收到法院诉讼传票，系某客户起诉 A 公司产品质量问题，要求 A公司赔偿经济损失 40 000 元
B. 5月 10日，与 B客户签订交易合同，金额 200万元，约定当年8 月份交货
C. 5 月 15 日，收到供货商 W 公司发来材料一批，合同价款 14万元，货款 4周后支付
D. 5月 31日，计算本月应负担的银行借款利息 1300元，银行按季度定期收息
E. 5月 31日，计算本月应缴纳的税费共计 56 000 元

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目标管理一般由以下几部分构成()

A. 目标具体性
B. 参与决策
C. 明确的时间规定
D. 绩效反馈
E. 详尽的指导

冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是()

A. 冲突必须是双方感知到的
B. 冲突必须是为双方和其他人所感知的
C. 冲突过程的起点是意见的对立或不一致
D. 冲突过程的起点是行为的对立或不一致
E. 冲突过程的起点是性格的对立或不一致

A公司2009年末的资产负债表列示的应收账款的期初和期末余额分别为10 000元和14 000元；存货的期初和期末余额分别为8 000元和6 000 元；2009年利润表列示的 2009年销售收入净额为 109 500元，销售成本为 70 000 元，净利润为24 000，年末发行在外的普通股为 12 000 股，每股市价为 4元，当年拟发放普通股股利3 000 元，优先股股利 2 000 元；根据以上资料，下列计算正确的比率为（）。

A. 应收账款平均余额=12 000 元
B. 应收账款周转天数=40 天
C. 存货周转率=10 次
D. 市盈率=0.5
E. 股利发放率=20.8%

途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

A. 对下属阐明组织目标与任务
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 帮助职工建立工作目标