题目内容

患者男性，63岁，因“左肢体抖动6年，右肢体抖动3年，行走困难1年”来诊。外院诊断为“帕金森病”，给予左旋多巴制剂治疗，早期效果好，近期疗效减退，现口服美多巴（多巴丝肼）250mg，每日3次。既往无特殊病史。体检：意识清，面具脸，言语含糊不清，四肢静止性震颤，左侧为重。四肢肌张力明显增高。行走起步困难，步幅小，呈前冲步态。为改善该患者临床症状，可以加用的药物有（）

A. COMT激动剂
B. 多巴胺
C. MAO-B激动剂
D. MAO-B抑制剂
E. 多巴胺受体激动剂
F. COMT抑制剂
G. 金刚烷胺

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某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。关于薪资幅度的陈述，正确的是()。

A. 薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B. 薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励
C. 薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率
D. 薪资水平越高，薪资幅度越小

国家电网公司宗旨是什么？

以广告对象为标准，广告可以分为（）。

A. 横向广告
B. 纵向广告
C. 地域性广告
D. 公共广告

下列不属于银行从事客户教育的内容的是（）。

A. 为客户提供相关信息
B. 为客户提供培训
C. 使客户接受“买者自负”这一市场经济基本原则
D. 为客户提供风险测试