主管人员配备的根据是（）。
A. 职务的要求
B. 个人的公关能力
C. 领导的意见
D. 人事部门的建议
在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。
A. 可能造成“近亲繁殖”
B. 有可能会得不到第一流的人才
C. 会造成同时之间的紧张关系
D. 容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为（）。
A. 生理、安全、社交、尊重、成就
B. 安全、生理、社交、尊重、成
C. 尊重、生理、安全、社交、成就
D. 生理、安全、尊重、社交、成就
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）。
A. 正强化
B. 惩罚
C. 负强化
D. 忽视
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