题目内容

下列关于工资水平的说法中，错误的是()。

A. 较高的工资有助于提高员工的生产率
B. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
C. 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
D. 如果企业从提高工资中获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，郡么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 狭隘的职能观念
B. 适应性差
C. 企业领导负担重
D. 纵向协调差

A. 魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属
B. 密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理
C. 人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
D. 勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

A. 行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术
B. 访谈者事先最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组
C. 访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历
D. 访谈者在征得被访者同意后应采用录音设备进行记录

A. 感知力
B. 记忆力
C. 注意力
D. 综合素质