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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。()

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竞业限制期限不得超过三年。(判断题)

判断题：工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、福利等。

最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定垢工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()

只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资，直至签订劳动合同为止。()