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29.束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束某因放8月5日才到甲公司报到,9月l0日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是

A. 6月1日
B. 8月1日
C. 8月5日
D. 9月l0日

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35.依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是

A. 劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B. 劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C. 试用期届满之日
D. 用人单位用工之日

36.劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的规定,该试用期不得超过的期限是

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月

37.刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等,由此引发争议。对本案争议的判断,下列说法错误的是

A. 刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
B. 刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不支付经济补偿金
C. 刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
D. 自动门公司未及时支付劳动报酬,要承担相应的法律责任

38.用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是

A. 支付经济补偿金
B. 支付赔偿金
C. 支付违约金
D. 支付经济补偿金和赔偿金

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