题目内容

职位分析的时机包括

A. 新成立组织
B. 战略调整、业务发展
C. 技术创新，劳动生产率提高，要重新定岗定员
D. 组织未进行过职务分析
E. 制度需要

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职位描述包括

A. 职位工作内容
B. 工作职责
C. 工作环境
D. 工作关系
E. 心理要求

胜任素质的特征包括

A. 差异性
B. 综合性
C. 显著性
D. 可衡量性
E. 可获取性

冰山下面的部分包括

A. 综合技能
B. 社会角色
C. 自我概念
D. 动机
E. 特质

职位分析的客体是

A. 岗位活动
B. 员工
C. 工作岗位
D. 员工的技能