A. 对 B. 错
A. 导向、凝聚 B. 激励、约束 C. 辐射 D. 调试
A. 价值标准要明晰、科学、特点鲜明。企业文化不是泛文化,并非“为了文化而文化”,而具有明确的商业目的。 B. 文化要体现组织的宗旨、战略和发展方向。 C. 价值标准要与本组织员工素质相符,防止过高或过低。 D. 组织文化首先是高层管理者的文化,但要注意走群众路线,要先自上而下,然后也要自下而上。
A. 组织文化的核心层,精神理念层是“脑” B. 组织文化的中间层,制度行为是“手” C. 组织文化的表层,物质载体是“脸” D. 组织文化的主流,礼规范是“心”