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单选题

管理就是为了有效地实现组织目标，由管理者利用相关知识、技术和方法对组织活动进行决策、组织、领导、控制并不断（）的过程

A. 变革
B. 适应环境
C. 转型
D. 创新

单选题

组织在未来众多的行动可能中选择一个比较合理的方案。这是管理的（）职能。

A. 决策
B. 组织
C. 领导
D. 创新

单选题

利用组织赋予的权力和自身的能力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的管理活动过程。这是管理的（）职能。

A. 决策
B. 组织
C. 领导
D. 创新

单选题

为了保证决策活动的有效实施，管理者根据目标活动的要求，进行职务设计、机构设计、人岗匹配、发布工作指令、结构的调整和变革。这是管理的（）职能。

A. 决策
B. 组织
C. 领导
D. 创新

单选题

在管理实践中，管理者需要根据活动环境、活动条件以及活动对象等因素的特征及其变化艺术地运用那些科学的理论、手段和方法。这体现了管理的（）。

A. 科学性
B. 自然属性
C. 社会属性
D. 艺术性

单选题

管理( )的特征决定了在特殊背景下产生的理论与方法总是与这个特殊背景有着密不可分的关系，其他社会背景下的组织借鉴和运用这些理论和方法时必须考虑到社会制度、主体性质、服务目的以及主客体关系等方面的差异。

A. 科学性
B. 自然属性
C. 社会属性
D. 艺术性

单选题

管理是对组织中人的活动进行整合和协调。组织活动过程是一系列资源的组合过程。这些资源及其利用方法都与一定的技术相联系。不同的时代背景下技术发展水平不同，对整合资源利用过程的管理也必然体现出不同的特征。这些特征与管理的（）相关。

A. 科学性
B. 自然属性
C. 社会属性
D. 艺术性

单选题

管理活动中存在许多相互矛盾的选择，必须进行适度管理，权变选择。这体现的管理的基本原理是（）

A. 适度原理
B. 效益原理
C. 系统原理
D. 效率原理

单选题

亨利•明兹伯格通过对管理者工作的观察，以确定管理者在工作中都做些什么。他发现管理者在工作中扮演者10种高度相关的角色。这10种角色可以概括为三类角色：（）

A. 人际角色、信息角色和决策角色
B. 人际角色、沟通角色和决策角色
C. 人际角色、监控角色和决策角色
D. 人际角色、信息角色和领导角色

单选题

根据罗伯特•卡茨的研究，对高层管理者的技能要求与对中基层管理者的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理者的技能要求应该为：（）

A. 人际技能、概念技能、技术技能
B. 技术技能、人际技能、概念技能
C. 概念技能、人际技能、技术技能
D. 概念技能、技术技能、人际技能

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