A. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导引作用 B. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关 C. 组织文化主要考自律，所以不需要建立制度 D. 组织文化一旦形成，就无须改变
A. 一律罚款20元，以维持企业制度的严肃性 B. 一律免罚20元，以体现企业对员工的关心 C. 一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便员工 D. 考虑情况特殊，每人少罚10元，即迟到者每人罚款10元
A. 适应型组织文化 B. 使命型组织文化 C. 大团体型组织文化 D. 官僚型组织文化
A. 组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C. 组织文化领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大的影响，甚至立即消失 D. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
A. 意识形态 B. 产品和服务 C. 运营方向 D. 组织价值观
A. 物质财富 B. 精神财富 C. 物质产品 D. 精神产品 E. 信息产品
A. 权力型组织文化 B. 强力型组织文化 C. 策略合理型组织文化 D. 使命型组织文化 E. 灵活适应型组织文化
A. 自身生存 B. 自身发展 C. 社会生存 D. 社会发展 E. 社会秩序
A. 理想 B. 思想 C. 信念 D. 情操 E. 道德
A. 学院型组织文化 B. 适应型组织文化 C. 俱乐部型组织文化 D. 官僚制型组织文化 E. 堡垒型组织文化
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