超星 - 第七章组织变革与组织文化课后练习 - 查题吧

判断题

文化具有独特性、可塑性、长期性、精神性以及社会性、相对稳定性等特征。

A. 对
B. 错

判断题

组织成员无论处于哪个层次，都将受到组织文化的影响和约束，同时也会反作用于组织文化。

A. 对
B. 错

判断题

如同文化一样，组织文化有三个层次：潜层次文化、表层文化、显层文化。

A. 对
B. 错

判断题

组织文化的重要任务是增强组织的凝聚力。

A. 对
B. 错

单选题

适应是一种非典型变革，它分阶段缓慢进行，且往往不会造成根本性的（）革命。

A. 改良
B. 破坏
C. 转型
D. 建设

单选题

（）与创新工作往往是环境变化驱动的，但仍然会遇到组织内外的各种障碍。

A. 组织设计
B. 组织变革
C. 组织战略
D. 组织协调

单选题

以下不属于卢因最早提出的理性组织变革的三个阶段模式的是（）。

A. 解冻
B. 实施变革与创新
C. 冻结
D. 提炼定格

单选题

组织变革启动的首要因素是（）。

A. 了解变革的潜力
B. 获取组织变革的动力
C. 感受组织变革的需要
D. 消除组织变革的障碍

单选题

不属于社会与政治影响因素的是（）。

A. 个人利益
B. 道德困境
C. 团队心理压力
D. 集体利益

单选题

作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出的主要特征有（）。

A. 直线指挥，分层授权
B. 分工细致，权责明确
C. 标准统一，关系正式
D. 以上都是

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