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判断题

生产运作系统设计与运行的关键是确定系统的结构和运行机制，而系统结构和机制的确定不取决于其产品和服务的特点。

A. 对
B. 错

判断题

只要是能够创造或增加效用，来满足人们需求的活动，包括物质产品的生产和非物质产品的创造，均属于生产运作活动。

A. 对
B. 错

判断题

转换过程是从事产品制造和服务创造的过程，是通过人的生产劳动使生产要素价值增值的过程。

A. 对
B. 错

判断题

对企业来说，成功的生产运作战略制定可以保证战略实施的成功，实施战略要比制定战略重要的多，也要复杂得多。

A. 对
B. 错

判断题

生产运作战略则是在企业战略指导和约束下的部门战略，它是企业总体战略成功的基础和保障。

A. 对
B. 错

单选题

员工向其单位提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和是（）。

A. 薪酬
B. 报酬
C. 工资
D. 奖金

单选题

企业薪酬管理的最终目的是为了实现（）。

A. 企业利润
B. 占有市场
C. 企业目标
D. 完成任务

单选题

支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致，体现了下列哪条原则（）。

A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 绩效公平

单选题

薪酬确定的影响因素中，企业外部影响因素包括（）。

A. 企业经济效益
B. 企业薪酬政策
C. 企业生命周期
D. 民族文化和风俗习惯

单选题

就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）。

A. 加薪幅度
B. 企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比关系
C. 企业的制度
D. 企业当年的经营业绩和员工的绩效

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