29．下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是
A. 用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
B. 用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合同
C. 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止
D. 劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的
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1.关于劳动法发展史的描述,正确的是
A. 社会保险成为劳动法的内容是从德国率先开始的
B. 新西兰是最早开始对劳资纠纷进行强制仲裁的国家
C. 英国的《学徒健康与道德法》是最早关于保护童工的制度
D. 瑞士是最先同意制定国际劳动法的国家
3.我国批准的涉及核心劳动标准的国际劳动公约是
A. 《同工同酬公约》
B. 《最低就业年龄公约》
C. 《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
D. 《消除就业和职业歧视公约》
5.世界上最早的两个国际劳动公约是
A. 《关于使用白磷的公约》
B. 《关于禁止工厂女工做夜工的公约》
C. 《废除强迫劳动公约》
D. 《同工同酬公约》
9.下列纠纷中，不受劳动法调整的是
A. 退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年休假而产生的纠纷
B. 在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
C. 赵某要求秦某支付其在秦某家作“家庭服务员”期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
D. 陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运，协议到期未能续签，要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷
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