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由企业建立并提供资金支持,让企业的员工或受益者参与利润分配的计划,被称为( )。

A. 收益分享计划
B. 利润分享计划
C. 福利分享计划
D. 利润分配计划

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( )是指员工所得到的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系。

A. 薪酬结构
B. 薪酬构成
C. 薪酬比例
D. 薪酬形式

某企业只有较少的薪酬等级,每个薪酬等级的薪酬变动范围较大,该企业实行的( )制度。

A. 宽带薪酬
B. 职位薪酬
C. 技能薪酬
D. 绩效薪酬

提出X理论与Y理论的是( )。

A. 马斯洛
B. 麦格里戈
C. 朱兰
D. 薛恩

测量中表现出来的能预测未来工作绩效的程度被称为测试的( )。

A. 信度
B. 一致性
C. 关联度
D. 效度

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