题目内容

招聘成本评估是衡量( )的一个重要指标。

A. 招聘效率
B. 招聘数量
C. 招聘质量
D. 招聘方法

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下列各项中,不属于内部招聘方法的是( )。

A. 工作轮换
B. 工作告示
C. 校园招聘
D. 人才库和继任计划

招聘活动要以人力资源的( )职能为依据。

A. 薪酬管理
B. 工作分析
C. 员工关系管理
D. 绩效管理

测量结果达到的可靠性或者一致性被称为测试的( )。

A. 信度
B. 效度
C. 关联度
D. 有效性

测量中表现出来的能预测未来工作绩效的程度被称为测试的( )。

A. 信度
B. 效度
C. 关联度
D. 有效性