题目内容

下列关于劳动合同的订立，说法错误的有（）。

A. 年龄未满 18 周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B. 年龄未满 16 周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
C. 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳同
D. 未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同

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3.2019 年 7 月 5 日王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。

A. 甲公司与王某之间尚未建立劳动关系
B. 甲公司应在 2019 年 8 月 5 日前与王某签订书面劳动合同
C. 若甲公司在 2019 年 10 月 5 日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付 2 个月的双倍工资
D. 若甲公司在 2020 年 10 月 5 日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付 11 个月的双倍工资

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4.赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务 3 小时，每次工资 100 元，试用一次，试用期工资 80 元，工资每月支付一次。3 个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。已知，当地每小时最低工资标准为 24 元，根据劳动合同法律制度的有关规定，下列说法中错误的有（）。

A. 赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B. 赵某可以与吴某约定试用期
C. 工资的支付标准符合规定
D. 吴某只能跟一家订立非全日制用工合同

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5.赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务 3 小时，每次工资 100 元，试用一次，试用期工资 80 元，工资每月支付一次。3 个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。已知，当地每小时最低工资标准为 24 元，下列说法中错误的有（）。

A. 吴某可以与赵某约定每次整理家务 3 小时
B. 工资结算周期符合规定
C. 赵某可以随时通知吴某解除合同
D. 吴某可以要求经济补偿

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6.某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提出劳动合同无效，王某应退还公司所发工资，并支付经济赔偿。王某申请劳动仲裁，认为公司违反《劳动合同法》规定，擅自解除劳动合同，应承担违约责任。则下列说法中错误的有（）。

A. 王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效
B. 王某应退还公司所发工资
C. 公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任
D. 劳动合同被认定为无效的，自被认定时起不再具有法律约束力

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下 列 关 于 劳 动 合 同 的 订 立 ， 说 法 错 误 的 有 （ ） 。

3.2019 年 7 月 5 日王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。

下列关于劳动合同的订立，说法错误的有（）。

3.2019 年 7 月 5 日王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）。