题目内容

可以提高学员对自己行为和他人行为的洞察力,了解自己在他人心目中的形象,感受与周围人群的相互关系和相互作用,学习与他人沟通的方式,发展在各种情况下的应变能力。这种员工培训方法是( )。

A. 敏感性训练
B. 拓展训练
C. 管理者训练
D. 模拟训练

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A. 培训分析
B. 绩效反馈
C. 培训效率
D. 培训效果

A. 反应评估
B. 结果评估
C. 学习评估
D. 行为评估

A. 绩效管理是一个系统工程;
B. 绩效管理是从建立公司的目标和计划开始的;
C. 绩效管理就是对员工的绩效进行衡量或评价;
D. 绩效管理是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织目标保持一致的过程。

A. 为组织提升优秀员工、辞退不合格员工提供信息;
B. 区别高绩效和低绩效员工,为组织的奖惩提供依据;
C. 发现员工的不足及待开发的潜能,为员工培训指名方向;
D. 促进企业与员工的共同提高与发展。