4.2016年4月l6日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元.4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁，要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案，下列判断正确的是
A. 汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元符合劳动合同法的规定
B. 汽配公司应支付拖欠工资的赔偿金，但数额超过了劳动合同法的规定
C. 汽配公司不应支付拖欠工资的赔偿金
D. 洪某向劳动监察部门举报汽配公司拖欠工资，不是其获得赔偿金的必要条件
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5.季某是菜物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是
A. 安排季某补体，不需要支付加班费
B. 按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
C. 按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
D. 按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
6.职工王某的下列劳动收入，属于工资的是
A. 计划生育补贴
B. 稿费
C. 劳动竞赛奖
D. 合理化建议和技术改进奖
7.在下列人员中，适用最低工资的是
A. 在工作时间有迟到、旱退、旷工等违纪行为的职工
B. 医疗期内病体的职工
C. 企业内待岗的职工
D. 回家乡探亲的职工
9.下列关于病假工资的表述，错误的是()
A. 劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬
B. 劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资
C. 病假工资可以低于当地最低工资标准
D. 病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％
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