题目内容

旅行社在经过挑选并决定录用后，应以( )形式正式通知被聘者。在经过被聘者的认可和接受后，双方依法签订录用合同。

A. 书面
B. 电话形式
C. 邮件
D. 网络

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旅行社员工培训可以分为三个阶段，即准备阶段、培训实施阶段和( )。

A. 结尾阶段
B. 评价阶段
C. 完成阶段
D. 以上都不是

2015年国家旅游局、人力资源和社会保障部、中华全国总工会三部委联合出台( )，首次从国家层面上肯定并支持推广导游薪酬制，以求规范争议较大的导游行业。

A. 《进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》
B. 《导游劳动权益保障的指导意见》
C. 《进一步加强旅行社员工劳动权益保障的指导意见》
D. 《进一步加强导游劳动权益保障的规定》

影响薪酬设计的内部因素包括( )。

A. 旅行社的支付能力
B. 旅行社的发展阶段
C. 员工的劳动价值，旅行社管理者的态度
D. 以上三者都是

旅行社员工培训的意义体现在( )。

A. 提高员工的职业能力
B. 改善旅行社的工作质量
C. 消除职业枯竭感
D. 有利于留住优秀人才