美国心理学教授约翰.霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是( )。
A. 人职匹配理论
B. 职业性向理论
C. 择业动机理论
D. 职业锚理论
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认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力,这是描述的萨柏的职业生涯阶段理论的( )阶段。
A. 成长
B. 探索
C. 确立
D. 维持
萨柏认为,通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,是职业生涯发展的( )阶段。
A. 成长
B. 探索
C. 确立
D. 维持
企业对新录用的员工进行集中培训,这种方式叫做( )。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 业余学习
员工培训的对象是( )。
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 所有员工