下列问题不是用来考核管理人员组织能力的有（）。
A. 他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自己的任务?
B. 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做?
C. 他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权?
D. 他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下属工作?
工作轮换一般不适合用于培训()的技能。
A. 工程技术人员
B. 管理人员
C. 学徒
D. 多面手的老员工
在进行员工培训时，需要员工配合的方法是()。
A. 案例研讨法
B. 角色扮演法
C. 网络培训法
D. 互动小组法
人员配备的任务主要有（）。
A. 为组织岗位物色合适的人选
B. 促进组织结构功能的有效发挥
C. 充分开发和挖掘组织内的人力资源
D. 促进人的全面和自由的发展
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